10月27日，廣宇公司•人力資源部組織員工在南石醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢。注重健康體檢，做好疾病的防范措施，可避免身體的過度透支，及時調(diào)整身心狀態(tài)，保持良好的工作狀態(tài)。
通過體檢可以發(fā)現(xiàn)亞健康狀態(tài)和潛在的疾病，早期進(jìn)行調(diào)整和治療，對提高療效，縮短治療時間，減少醫(yī)療費用，提高生命質(zhì)量有著十分重要的意義?；ㄒ恍╁X投資在健康體檢上，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診斷、早治療自然是最經(jīng)濟(jì)實惠的辦法。
此次體檢規(guī)模大、人員多、涉及面廣，彰顯了公司“以人為本、關(guān)愛職工”的理念，是公司為職工扎扎實實辦好事、辦實事的又一體現(xiàn)，得到了職工的一致好評，增強了公司凝聚力。
廣宇公司一貫注重的企業(yè)文化核心精神的培育，廣宇注目企業(yè)文化核心精神的培育有其認(rèn)識發(fā)展的過程。企業(yè)文化重在養(yǎng)成教育、貴在良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
企業(yè)文化建設(shè)有一個從量變到質(zhì)變的過程，在此過程中，企業(yè)文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)、懈怠不得。西方的諺語說得好：羅馬城不是一天建成的。是的，我們不可對文化盲目信仰，亦不可置之不理；文化有自己獨有的功能，文化亦發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
文化層面的東西是經(jīng)過長期的歷史積淀形成的，經(jīng)過物質(zhì)的、行為舉止的方式等多層面多層次的選擇、強化、延續(xù)，漸漸地沉淀為一種無意識的不自覺習(xí)慣或者有意識的生活自覺。
企業(yè)文化更強調(diào)行為舉止的方式，更注重有意識的生活自覺養(yǎng)成教育。在經(jīng)歷了企業(yè)創(chuàng)辦、發(fā)展、面臨轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵時機，同時又和企業(yè)一起共享繁榮的員工，也會和企業(yè)一起經(jīng)歷不平凡的跌宕起伏人生歷程。在此過程中，企業(yè)文化會逐漸由模糊到清晰、由不自覺到比較自覺、由不成熟到成熟不斷轉(zhuǎn)化和演進(jìn)的規(guī)律。受強烈的責(zé)任意識和使命 意識驅(qū)使，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)文化工作者就會結(jié)合本企業(yè)和社會的發(fā)展規(guī)律，總結(jié)出企業(yè)精神要義、歸納出企業(yè)的核心價值理念，此時企業(yè)文化就會水到渠成。
著名二人轉(zhuǎn)演員趙本山這樣總結(jié)道：“水是有源的，樹是有根的，生活是需要開心的，傳統(tǒng)是需要繼承的，發(fā)展是需要創(chuàng)新的，三百年的二人轉(zhuǎn)就是這樣走到如今的，人們喜歡它肯定是有原因的。”
馬克思主義申明其哲學(xué)思想的三大規(guī)律——否定之否定規(guī)律、質(zhì)量互變規(guī)律、矛盾規(guī)律。這三大規(guī)律同樣適用于文化建設(shè)，對企業(yè)文化建設(shè)，我們應(yīng)遵循其文化規(guī)律，順應(yīng)其發(fā)展趨勢，激發(fā)起創(chuàng)造激情，調(diào)動員工各個方面的積極性和主動性，開拓性地開展工作、創(chuàng)造性地研究問題，開辟出企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
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